وثائق الاعتماد الرقمية .. لِمَ هي مفيدة للجميع؟

إلى أي مدى يعتبر خريجو الجامعات مؤهلين للعمل في الواقع الفعلي؟ تتوقف الإجابة على الشخص الموجه له هذا السؤال، فوفقاً لأحد التقارير، يعتقد 96% من مديري الجامعات أنهم يقومون بعمل جيد لتأهيل طلابهم إلى سوق العمل -غير أن حوالي 80% من أصحاب الأعمال لا يوافقونهم الرأي.

الخبر السار هو أنه قد يكون هناك طريقة لتقليص الفجوة بين وجهتي النظر السابقتين: وهي وثائق الاعتماد الرقمية.

والاعتماد الرقمي هو بيانات رقمية موثقة تصف الإنجاز التعليمي للطلاب وتشمل أشياء مثل الفصول التي حضروها، والأنشطة، والمهارات التي طوروها، والمؤهلات، والتقديرات، والإنجاز المهني، وغيرها.

ويرى كثيرون أن الاعتماد الرقمي بات ضرورة مُلحة في سوق العمل، ويقول بريان لودوكا، المدير التنفيذي لمعهد IACT بجامعة دايتون الأمريكية: "عبر الاطلاع على وثائق الاعتماد الرقمي، يمكن لأصحاب الأعمال أن يروا الخطوات الملموسة التي اتخذها الطلاب لاكتساب مهاراتهم".

ويقول داني كينج، الرئيس التنفيذي والشريك المؤسس لشركة "أكريدبل Accredible": "أصبحت وثائق الاعتماد الرقمية حالياً أداة لا تقدر بثمن بالنسبة لأنشطة الأعمال والنظام التعليمي لاكتساب المهارات، وتطويرها، وتسهيل التغيير الوظيفي- إنها أداة حيوية لتحقيق النجاح".

لا للمزيد من الورق

- لهذا يجادل "لودوكا" بأن الاعتماد الرقمي يهدف إلى تكوين لغة مشتركة في سوق العمل، ويقول: "إنه عنصر حديث للتعلم والتطوير، يُتيح إمكانية التحقق من صحة الوثائق بدرجة أكبر من الشهادات الورقية".

تقليص الفجوة بين التعليم وسوق العمل

ليست فقط لحديثي التخرج

أداة مهمة للتعليم والتطوير

- أصبح الاعتماد الرقمي الحل الطبيعي لبيئة العمل التي باتت تتطلب تطويراً وتحديثاً مستمراً لمهارات الموظفين.

- إن المعادلة بسيطة بالنسبة للشركات -إذا لم يوفروا هذه الأشياء للموظفين، ستفعل شركة أخرى هذا، وهو ما يهدد قدرتهم على الاحتفاظ بالمواهب والكفاءات.

تكامل لا تنافس

المصدر: مجلة فوربس