هل تتابع بريدك الإلكتروني أثناء الإجازة؟

قال زاكاري وينر الرئيس التنفيذي لشركة التسويق Emerging Insider Communications إن متابعة البريد الإلكتروني أثناء الإجازة غالبًا ما تكون خطوة سيئة.
 

وأضاف أنه بمجرد فتح البريد الإلكتروني، سيجد الشخص نفسه مضطرًا للرد، وقضاء ساعات بدون قصد.
 

ومع ذلك، فإن حوالي 84% من الموظفين يفعلون ذلك، وأكثر من 70% يقومون بمتابعة الرسائل من 3 منصات أو أكثر -مثل تيمز وسلاك والواتساب- وفقاً لمستشار التوازن بين العمل والحياة الشخصية جو روبنسون.
 

وقد أطلق روبنسون حملة في وقت سابق من مايو الجاري للتعامل مع المشكلات المتعلقة بالتعامل مع البريد الإلكتروني.
 

وبحسب مسح للعمال أجراه روبنسون في أبريل تبين أن:
 

- 25 % فضلوا عدم الحصول على عطلة لتجنب تراكم رسائل البريد الإلكتروني عند العودة إلى العمل.

- 34 % قاموا بخفض عدد أيام الإجازة للسبب ذاته.

- 87 % فضلوا سياسة الشركة الخاصة بوقف الاتصال بالموظف بعد العمل، باستثناء حالات الطوارئ.
 

- أشار إلى إن إحدى الشركات التي تقوم بذلك بشكل صحيح هي مجموعة مرسيدس-بنز العالمية للسيارات، والتي تتيح للموظفين حذف رسائل البريد الإلكتروني الواردة تلقائيًا أثناء وجودهم في إجازة.
 

- ووفقًا لروبنسون، أكّد 95% من المشاركين في الاستطلاع أنهم سيدعمون تطبيق سياسة مماثلة في شركاتهم.

- وقد أرجع روبنسون سبب قيام الموظفين بتفقد بريدهم الإلكتروني في الإجازات إلى الخوف من فقدان وظيفتهم، والسبب الثاني هو رغبتهم في الحصول على ترقية.
 

- واستطرد روبنسون بقوله إنه إذا كان المدير في العمل يجيب دائمًا على رسائل البريد الإلكتروني أثناء عطلته، فإن الموظف سيحذو حذوه.
 

- في حين أن المدير الذي يراعي التوازن بين العمل والحياة سيقدم مثالاً يحتذى به لموظفيه بعدم الرد على رسائل البريد الإلكتروني حتى عودتهم.
 

هذه الخطوات يجب القيام بها قبل بدء الإجازة:

إذا لم تتمكن من الابتعاد عن صندوق الوارد الخاص بك، فاتبع هذه النصائح لتقليل وقت البريد الإلكتروني: