رئيس مهارة لـ أرقام: تحقيق الاستراتيجية الجديدة يتطلب التوسع في أعداد القوى العاملة لقطاعي الأعمال والأفراد

 عبد العزيز الكثيري الرئيس التنفيذي لشركة مهارة للموارد البشرية

قال عبد العزيز الكثيري الرئيس التنفيذي لشركة مهارة للموارد البشرية، إن تحقيق بعض الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية يتطلب التوسع في أعداد القوى العاملة المسند خدماتها لقطاعي الأعمال والأفراد مع تحقيق أكبر قدر من المواءمة مع الشركات التابعة لتقديم خدمات شاملة ومتميزة للعملاء، والتي بدورها ستؤدي إلى زيادة الإيرادات والأرباح بشكل عام.

وأوضح الكثيري في اتصال مع أرقام، أن الخطة الاستراتيجية شملت مبادرات للمساهمة في تنفيذ المشاريع الضخمة في المملكة والتي يتطلب تنفيذها القوى العاملة البشرية الماهرة وذات كفاءة عالية.

وبين أن استراتيجية الشركة تؤكد على المضي قدما في تحقيق القيمة المضافة لمهارة كشركة سعودية مدرجة في السوق المالي السعودي ومتخصصة في تقديم خدمات إسناد القوى العاملة مع إيجاد خدمات تكاملية تدعم الأنشطة الرئيسية.

وذكر أن الشركة قامت بتحديد كثير من الفرص التي من الممكن العمل على استغلالها والتي تشمل قطاعات وصناعات جديدة كقطاع السياحة والضيافة والترفيه والرياضة، والتصنيع، والطاقة المتجددة وغيرها.

وأضاف أن ذلك يأتي تماشيا مع توجهات المملكة ومدفوعاً بمشاريع كبرى وبنية تحتية ومدن جديدة يتم بناؤها وتطويرها في المملكة إضافة إلى برامج ومبادرات ومشاريع رؤية المملكة 2030.

وأشار إلى أن الشركة قامت بمراعاة التطورات المتسارعة والتقدم الملحوظ في المملكة في كافة المجالات إلى جانب التغيرات في البيئة التنافسية عند قيامها بإعداد وتصميم الخطة الاستراتيجية لديها والتي تهدف لتحقيق عدد من الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية من خلال تلبية احتياجات العملاء وتحسين الكفاءة والفاعلية.

وأضاف أن هدف الخطة الاستراتيجية الجديدة لشركة مهارة التكيف مع التغيرات السريعة في البيئة التجارية والاقتصادية واستغلال الفرص على أكمل وجه وتحقيق النمو المستدام.

وتوقع الكثيري أن يتم العمل على تنفيذ الاستراتيجية الجديدة مطلع عام 2024 بعد الانتهاء من وضع الخطط التفصيلية للمبادرات وتحديد المسؤولين عنها وحوكمة التنفيذ ومؤشرات الأداء الرئيسية.

وحسب البيانات المتاحة على أرقام، اعتمد مجلس إدارة شركة مهارة للموارد البشرية أمس الخطة الاستراتيجية الجديدة، والتي تستهدف رفع معدلات الإيرادات والأرباح بشكل مستدام من خلال مضاعفة التركيز على قوى الشركة الأساسية في أنشطتها، واستهداف قطاعات جديدة ذات أهمية عالية مع التميز في الخدمات الأساسية المقدمة.