نتيجة البحث
- تاسي
-
الطاقة
- 2222 - أرامكو السعودية
- 2030 - المصافي
- 2380 - بترو رابغ
- 4030 - البحري
- 4200 - الدريس
- 2381 - الحفر العربية
- 2382 - أديس
- 1201 - تكوين
- 1202 - مبكو
- 1210 - بي سي آي
- 1211 - معادن
- 1301 - أسلاك
- 1304 - اليمامة للحديد
- 1320 - أنابيب السعودية
- 2001 - كيمانول
- 2010 - سابك
- 2020 - سابك للمغذيات الزراعية
- 2090 - جبسكو
- 2150 - زجاج
- 2170 - اللجين
- 2180 - فيبكو
- 2200 - أنابيب
- 2210 - نماء للكيماويات
- 2220 - معدنية
- 2240 - الزامل للصناعة
- 2250 - المجموعة السعودية
- 2290 - ينساب
- 2300 - صناعة الورق
- 2310 - سبكيم العالمية
- 2330 - المتقدمة
- 2350 - كيان السعودية
- 3002 - أسمنت نجران
- 3003 - أسمنت المدينة
- 3004 - أسمنت الشمالية
- 3005 - أسمنت ام القرى
- 3010 - أسمنت العربية
- 3020 - أسمنت اليمامة
- 3030 - أسمنت السعودية
- 3040 - أسمنت القصيم
- 3050 - أسمنت الجنوب
- 3060 - أسمنت ينبع
- 3080 - أسمنت الشرقية
- 3090 - أسمنت تبوك
- 3091 - أسمنت الجوف
- 3092 - أسمنت الرياض
- 2060 - التصنيع
- 3008 - الكثيري
- 3007 - الواحة
- 1321 - أنابيب الشرق
- 1322 - أماك
- 2223 - لوبريف
- 2360 - الفخارية
- 1212 - أسترا الصناعية
- 1302 - بوان
- 1303 - الصناعات الكهربائية
- 2040 - الخزف السعودي
- 2110 - الكابلات السعودية
- 2160 - أميانتيت
- 2320 - البابطين
- 2370 - مسك
- 4140 - صادرات
- 4141 - العمران
- 4142 - كابلات الرياض
- 1214 - شاكر
- 4110 - باتك
- 4143 - تالكو
- 4270 - طباعة وتغليف
- 6004 - كاتريون
- 1832 - صدر
- 1831 - مهارة
- 1833 - الموارد
- 1834 - سماسكو
- 1835 - تمكين
- 4031 - الخدمات الأرضية
- 4040 - سابتكو
- 4260 - بدجت السعودية
- 2190 - سيسكو القابضة
- 4261 - ذيب
- 4263 - سال
- 4262 - لومي
- 1810 - سيرا
- 6013 - التطويرية الغذائية
- 1820 - بان
- 4170 - شمس
- 4290 - الخليج للتدريب
- 6002 - هرفي للأغذية
- 6017 - جاهز
- 1830 - لجام للرياضة
- 6012 - ريدان
- 4291 - الوطنية للتعليم
- 4292 - عطاء
- 6014 - الآمار
- 6015 - أمريكانا
- 6016 - برغرايززر
- 4003 - إكسترا
- 4008 - ساكو
- 4050 - ساسكو
- 4190 - جرير
- 4240 - سينومي ريتيل
- 4191 - أبو معطي
- 4051 - باعظيم
- 4192 - السيف غاليري
- 4001 - أسواق ع العثيم
- 4006 - أسواق المزرعة
- 4061 - أنعام القابضة
- 4160 - ثمار
- 4161 - بن داود
- 4162 - المنجم
- 4164 - النهدي
- 4163 - الدواء
- 2050 - مجموعة صافولا
- 2100 - وفرة
- 2270 - سدافكو
- 2280 - المراعي
- 6001 - حلواني إخوان
- 6010 - نادك
- 6020 - جاكو
- 6040 - تبوك الزراعية
- 6050 - الأسماك
- 6060 - الشرقية للتنمية
- 6070 - الجوف
- 6090 - جازادكو
- 2281 - تنمية
- 2282 - نقي
- 2283 - المطاحن الأولى
- 4080 - سناد القابضة
- 2284 - المطاحن الحديثة
- 2285 - المطاحن العربية
- 2286 - المطاحن الرابعة
- 4002 - المواساة
- 4004 - دله الصحية
- 4005 - رعاية
- 4007 - الحمادي
- 4009 - السعودي الألماني الصحية
- 2230 - الكيميائية
- 4013 - سليمان الحبيب
- 2140 - أيان
- 4014 - دار المعدات
- 4017 - فقيه الطبية
- 1010 - الرياض
- 1020 - الجزيرة
- 1030 - الإستثمار
- 1050 - بي اس اف
- 1060 - الأول
- 1080 - العربي
- 1120 - الراجحي
- 1140 - البلاد
- 1150 - الإنماء
- 1180 - الأهلي
- 2120 - متطورة
- 4280 - المملكة
- 4130 - الباحة
- 4081 - النايفات
- 1111 - مجموعة تداول
- 4082 - مرنة
- 1182 - أملاك
- 1183 - سهل
- 4083 - المتحدة الدولية القابضة
- 8010 - التعاونية
- 8012 - جزيرة تكافل
- 8020 - ملاذ للتأمين
- 8030 - ميدغلف للتأمين
- 8040 - متكاملة
- 8050 - سلامة
- 8060 - ولاء
- 8070 - الدرع العربي
- 8190 - المتحدة للتأمين
- 8230 - تكافل الراجحي
- 8280 - ليفا
- 8150 - أسيج
- 8210 - بوبا العربية
- 8270 - بروج للتأمين
- 8180 - الصقر للتأمين
- 8170 - الاتحاد
- 8100 - سايكو
- 8120 - إتحاد الخليج الأهلية
- 8200 - الإعادة السعودية
- 8160 - التأمين العربية
- 8250 - جي آي جي
- 8240 - تْشب
- 8260 - الخليجية العامة
- 8300 - الوطنية
- 8310 - أمانة للتأمين
- 8311 - عناية
- 8313 - رسن
- 4330 - الرياض ريت
- 4331 - الجزيرة ريت
- 4332 - جدوى ريت الحرمين
- 4333 - تعليم ريت
- 4334 - المعذر ريت
- 4335 - مشاركة ريت
- 4336 - ملكية ريت
- 4338 - الأهلي ريت 1
- 4337 - سيكو السعودية ريت
- 4342 - جدوى ريت السعودية
- 4340 - الراجحي ريت
- 4339 - دراية ريت
- 4344 - سدكو كابيتال ريت
- 4347 - بنيان ريت
- 4345 - الإنماء ريت للتجزئة
- 4346 - ميفك ريت
- 4348 - الخبير ريت
- 4349 - الإنماء ريت الفندقي
- 4350 - الاستثمار ريت
- 4324 - بنان
- 4020 - العقارية
- 4323 - سمو
- 4090 - طيبة
- 4100 - مكة
- 4150 - التعمير
- 4220 - إعمار
- 4230 - البحر الأحمر
- 4250 - جبل عمر
- 4300 - دار الأركان
- 4310 - مدينة المعرفة
- 4320 - الأندلس
- 4321 - سينومي سنترز
- 4322 - رتال
- نمو
-
الإعلام والترفيه
السلع طويلة الأجل
إدارة وتطوير العقارات
إنتاج الأغذية
- 9515 - فش فاش
- 9532 - مياه الجوف
- 9536 - فاديكو
- 9556 - نفوذ
- 9559 - بلدي
- 9564 - آفاق الغذاء
- 9555 - لين الخير
- 9612 - مياه سما
- 9518 - المركز الكندي الطبي
- 9530 - طبية
- 9527 - ألف ميم ياء
- 9544 - الرعاية المستقبلية
- 9546 - نبع الصحة
- 9574 - بروميديكس
- 9594 - المداواة
- 9572 - الرازي
- 9587 - لانا
- 9600 - كومل
- 9604 - ميرال
- 9616 - جنى
- 9620 - بلسم الطبية
- 9513 - حديد وطني
- 9514 - الناقول
- 9523 - جروب فايف
- 9539 - أقاسيم
- 9548 - ابيكو
- 9553 - ملان
- 9565 - معيار
- 9552 - قمة السعودية
- 9563 - بناء
- 9566 - الصناعات الجيرية
- 9580 - الراشد للصناعة
- 9583 - المتحدة للتعدين
- 9576 - منزل الورق
- 9588 - حديد الرياض
- 9575 - ماربل ديزاين
- 9599 - طاقات
- 9601 - الرشيد
- 9605 - نفط الشرق
- 9607 - عسق
- 9609 - بترول ناس
- 9510 - الوطنية للبناء والتسويق
- 9528 - جاز
- 9531 - العبيكان للزجاج
- 9533 - المركز الآلي
- 9529 - رؤوم
- 9525 - الوسائل الصناعية
- 9542 - كير
- 9547 - رواسي
- 9568 - ميار
- 9569 - آل منيف
- 9578 - أطلس
- 9560 - وجا
- 9611 - المتحدة للزجاج المسطح
- 9540 - تدوير
- 9545 - الدولية
- 9570 - تام التنموية
- 9581 - كلين لايف
- 9593 - عبر الخليج
- 9597 - الليف
- 9608 - الأشغال الميسرة
- 9606 - ثروة
- 9613 - شلفا
- 9619 - الأعمال المتعددة
- 9621 - دي آر سي
- 9541 - أكاديمية التعلم
- 9562 - بوابة الأطعمة
- 9590 - أرماح
- 9598 - المحافظة للتعليم
- 9603 - الأفق التعليمية
- 9567 - غذاء السلطان
- 9617 - ارابيكا ستار
الدخول
×هل نسيت كلمة السر؟
×- ترتيب البنوك مؤشرات البنوك إحصائيات الأسمنت شركات الأسمنت مؤشرات الأسمنت إحصاءات النقد والإقتصاد النفط والغاز والوقود بيانات الاقتصاد الكلي إنفاق المستهلكين التضخم الصادرات والواردات السلع الغذائية السلع غير الغذائية السلع الانشائية ترتيب البتروكيماويات مؤشرات البتروكيماويات ترتيب التجزئة مؤشرات التجزئة ترتيب المواد الغذائية مؤشرات المواد الغذائية الأعلى نمواً التوزيعات النقدية التاريخية
جميعنا يعلم أهمية المراجعة المنتظمة وتحديث التوقعات لأنفسنا ولفريقنا لتحقيق النجاح في العمل، ومع ذلك، غالبًا ما يتم التغاضي عن استثمار الوقت للقيام بذلك.
وبغض النظر عن حجم الفريق، فمن الأهمية بمكان التركيز على وضع توقعات واضحة للفريق، إذ يُعد هذا أمرًا حيويًا لخلق بيئة عمل منتجة وشفافة ومحفزة.
في هذا التقرير، نشرح أهمية هذه الممارسة وكيف يمكن تنفيذها بفعالية في العمل أو المؤسسة التي تعمل فيها.
للاطلاع على المزيد من المواضيع والتقارير في صفحة مختارات أرقام
أهمية تحديد التوقعات في قيادة فريق العمل |
|
إضفاء قدر من الوضوح والتوجيه |
توفر التوقعات الواضحة خارطة طريق لفريق العمل، وتوجههم بشأن ما يجب تحقيقه وكيفية تحقيقه.
يساعد هذا الاتجاه في مواءمة الأهداف الفردية مع الأهداف والرؤية الأوسع للشركة أو المنظمة.
|
المساءلة وتحمل المسؤولية |
عندما تكون التوقعات واضحة ومعروفة، يفهم أعضاء الفريق مسؤولياتهم المُسندة إليهم والمعايير التي يتم الالتزام بها.
ويعزز هذا الوعي روح المساءلة ويضمن أن يساهم الجميع بنصيبهم العادل.
|
التحفيز والمشاركة |
لا شك أن معرفة ما هو متوقع يساعد الأفراد (بما في ذلك القادة) على الشعور بمزيد من الأمان في أدوارهم.
فهو يقلل من حالة عدم اليقين والتوتر، مما يسمح لهم بالتركيز على مهامهم بثقة وحماس.
|
قياس الأداء |
تُعد التوقعات الواضحة بمثابة معايير لتقييم الأداء، فهي تمكّن القادة من تقديم التعليقات البناءة، وهو أمر ضروري للنمو والتحسن المهني.
|
تحسين التواصل |
تعزز المناقشات المفتوحة حول التوقعات من ثقافة الشفافية، حيث يشعر الأفراد بالراحة في التعبير عن اهتماماتهم وأفكارهم.
|
لتحديد التوقعات ومواءمتها بشكل فعال داخل فريقك، فكر في إجراء ورش عمل تشجع الحوار المفتوح والتفاهم المتبادل.
يمكن استخدام إطار العمل هذا بشكل فردي، ولكن يفضل القيام به بشكل تعاوني كفريق، لأنه يعزز الوضوح والتواصل والمساءلة المشتركة.
أمثلة للأسئلة العملية لتوجيه هذه الجلسات:
1- ما هي توقعاتك للفريق؟
- حدد الأهداف والمعايير العامة التي تتوقع أن يحققها الفريق.
- ناقش المسؤوليات الجماعية للفريق وكيفية مساهمتهم في تحقيق أهداف الشركة.
- وضح المعايير السلوكية ومعايير الأداء المتوقعة من الفريق.
2- ما هي توقعاتهم منك؟
- شجع أعضاء الفريق على توضيح ما يحتاجونه منك كقائد لتحقيق النجاح.
- ناقش كيف يمكنك دعمهم من حيث الموارد والتوجيه والتعليقات.
- اكتشف طرقًا لتعزيز نهجك القيادي لتلبية احتياجاتهم بشكل أفضل.
بصفتك قائد، عليك أن تلبي هذه التوقعات، حدد دورك ومسؤولياتك بوضوح منذ البداية، تأكد من أن لديك فهمًا شاملاً لما هو متوقع في منصبك، بما في ذلك المهام المحددة والمواعيد النهائية ومعايير الأداء. قم باطلاع فريقك بانتظام بشأن التقدم المُحرز وأي تحديات قد تطرأ أو دعم قد تحتاجه.
3- ما هي توقعاتك من كل فرد في الفريق؟
- حدد أهداف ومسؤوليات محددة لكل عضو في الفريق بناءً على دوره.
- ضع أهداف واضحة وقابلة للتحقيق ومواعيد نهائية مصممة خصيصًا للقدرات والخبرات الفردية.
- ناقش المساهمة المتوقعة من كل عضو في نجاح الفريق.
- تعرف على نقاط القوة والدوافع لدى كل شخص واستفد منها.
4- ما هي توقعاتهم لدورهم؟
- اطلب من أعضاء الفريق التعبير عما يعتقدون أن دورهم يتطلبه وكيف يمكنهم إضافة قيمة.
- ناقش طموحاتهم المهنية وكيف يتوافق دورهم الحالي مع هذه الطموحات والتطلعات.
- قم برصد أي فجوات بين تصورهم للدور وتوقعاتك وعالجها بشكل تعاوني.
- إن اكتساب الرؤى أمر عظيم، ولكن يكمن السحر في بث الحياة في هذه الرؤى وتحويلها إلى حقيقة، لا تجعل لقاءات الفريق أو ورش العمل بمثابة "لقاءات روتينية"؛ بل اجعلها تجربة غامرة.
- احتفظ بسجل مكتوب للتوقعات المتفق عليها، والتي تُعد نقطة مرجعية للطرفين تساعد في تتبع التقدم المُحرز والمساءلة.
- ضع آلية ردود فعل قوية حيث تتم مناقشة الإنجازات الإيجابية ومجالات التحسين، وهذا يعزز التطوير المستمر ويعزز أهمية تلبية التوقعات.
- استثمر في البرامج التدريبية التي تساعد الموظفين على تلبية التوقعات أو تجاوزها، يمكن أن يشمل ذلك ورش عمل لتنمية المهارات، أو التدريب على مهارات القيادة، أو الدورات الفنية ذات الصلة بأدوارهم.
- إن تحديد التوقعات لجميع المشاركين هو مفتاح التعاون والاتصال والأداء، ومن خلال تعزيز التواصل المفتوح والتفاهم المتبادل، يمكنك إنشاء فريق متماسك ومتحمس وعالي الأداء.
المصدر: (CEOWORLD)
تعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}