"دو" تخصص 100 فرصة وظيفية للمواطنين خلال عام 2012

أعلنت شركة الإمارات للاتصالات المتكاملة "دو" عن تخصيص 100 فرصة وظيفية جديدة لعام 2012 للمواطنين ممن يتمتعون بالمؤهلات المناسبة من أصحاب الكفاءات والخريجين الجدد.

وقال جمال خليفة لوتاه مدير أول إدارة التوطين وتنمية الكوادر الوطنية في " دو " على هامش مشاركة الشركة في فعاليات المعرض الوطني الرابع عشر للتوظيف الذي انطلق اليوم في مركز اكسبو الشارقة ..ان "دو" تخطط لتعيين 60 مواطنا خلال العام الحالي للعمل في مركز خدمة العملاء الذي تم افتتاحه في الفجيرة عام 2011 ليصبح العدد الإجمالي للمواطنين العاملين فيه 120 مواطنا ومواطنة.

وأوضح ان الشركة جهزت جناحها في المعرض بأجهزة حاسوب مخصصة لاستقبال السير الذاتية للباحثين عن عمل حيث يمكنهم إدخال بياناتهم وخبراتهم عبر نموذج إلكتروني بحيث تحتفظ الشركة بسجل لكل متقدم للعمل وتقوم بالتواصل معهم عند وجود فرصة تناسب مؤهلاتهم ومهاراتهم.

وأشار الى ان الشركة تمكنت عبر استراتيجية عملها في مجال التوطين من تحقيق نسبة توطين بلغت 28 في المائة من إجمالي أسرة موظفي الشركة علاوة على ان أكثر 36 بالمائة من فريق الإدارة العليا في الشركة من المواطنين.

ونوه بأن دراسة مسحية أجرتها شركة جالوب اثبتت أن "دو" تقع ضمن قائمة أفضل المؤسسات بالمنطقة في مجال فعالية واندماج الموظفين بالشركة وبيئة العمل فيها.

وقال ان "دو" صممت برنامجاً متكاملاً من الفرص الوظيفية والتدريبية للمواطنين تقدمه إدارة تنمية وتطوير الكفاءات الوطنية في الشركة ويتضمن برنامج التدريب الصيفي للطلبة المواطنين وبرنامج المهارات العملية الذي تمنح عبره "دو" الطلبة تدريباً متنوعاً يفيدهم في حياتهم العملية دون اشتراط انضمامهم إلى الشركة وبرنامج المتحدث الزائر بالتعاون مع الجامعات والكليات.

وأضاف أن من المبادرات التي أطلقتها "دو" مؤخراً في مجال التوطين تأسيس مركز التطوير المهني في كلية دبي للطلاب بهدف منح الطلبة المواطنين فرصة التدريب على المقابلة الوظيفية بأسلوب تفاعلي يؤهلهم للحصول على وظيفة المستقبل.

وأوضح أن مركز التطوير المهني بالتعاون مع كليات التقنية العليا يتميز باحتضانه لمجموعة من المرافق أهمها غرفة التدريب التفاعلي على المقابلات الوظيفية حيث تم تصميم المركز بحيث يجلس الطالب أمام شاشة تعرض مجموعة من الأسئلة التي يسألها أصحاب العمل عادة خلال المقابلات الوظيفية ويتم تسجيل ردود وأداء الطالب ليتم تقييمه لاحقاً من قبل مختصين.

ويضم المركز غرفة للمرشد المهني ليقوم من خلالها مختصون من كليات التقنية العليا بتقديم النصائح المهنية للطالب وتقييم أدائه بناء على المقابلة التي أجراها.